什么情况 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 你的确打了就不存在讹钱一说，你认为不需要赔偿这么多，可以跟对方协商，协商不成让他去起诉索赔好了，当然你有可能被拘.

1.作者去世后，署名权、修改权和保护作品完整权由继承人或受遗赠人保护，保护期无限制。 2.财产权（如复制权、发行权）按民法典继承编转移，有遗嘱或遗赠协议按其执行，无则法定继承。无人继承又无受遗赠时，归国家用于公.

法律分析： （1）收集证据是讨薪的基础，考勤记录、工资支付凭证、工作证、同事证言等能够有力证明劳动关系和劳动量，是后续维权的关键依据。 （2）与用人单位协商是较为直接的解决方式，明确指出支付工资是其法定义务，.

工伤医疗纠纷律师收费方式有多种。按比例收费是按最终赔偿金额的一定比例收，如10%~30%左右。按件收费，简单案件收固定金额，复杂案件在此基础上可能加费。风险代理则前期收一定基本费用，后期根据胜诉获赔情况额外按比例.

要是发现另一半有出轨迹象，跑去第三者家，要是能用合法办法拿到相关证据，那就可以当作证明出轨的证据。比如说，在不侵犯别人隐私、不违反法律规定的情况下，去拍照、录像。要是拍到了出轨方和第三者在第三者住所里一.

结论： 房屋买卖违约赔偿有约定和法定两种方式，约定赔偿按合同违约金条款执行，法定赔偿则赔偿实际损失。 法律解析： 根据《中华人民共和国民法典》相关规定，在房屋买卖中，若合同约定了违约金条款，违约方需按约定赔.

如果您未收到工资条，可以采取以下步骤来维护自己的权益：首先，与雇主进行沟通，明确要求提供工资条。根据《中华人民共和国劳动合同法》第52条，用人单位有义务向劳动者提供工资支付凭证。如果雇主拒绝提供，您可以向当.

仅知道名字地址不一定能查到电话号码，公民个人信息受法律保护。解决方案：若有正当理由，可尝试通过公开信息渠道找；若涉及法律纠纷，可申请合法调查获取。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信.

要是公司无缘无故就把你辞退了，按照《劳动合同法》的规定，这就属于违法解除劳动合同。你都工作13年了，公司得按照经济补偿标准的两倍给你支付赔偿金。 经济补偿是按你在这个单位工作的年头来算的，每满一年就给你一个.

赔偿金额和本人工资、当地标准等有关。大致包括伤残补助金等。解决方案：先确定本人工资，参考当地标准计算。可与对方协商赔偿，协商不成可走法律程序。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号.

结论： 走私普通货物、物品罪依据偷逃应缴税额及情节量刑，个人犯罪有不同幅度刑罚及罚金，单位犯罪对单位判处罚金，对相关人员按情节判不同刑罚。 法律解析： 《中华人民共和国刑法》规定，走私普通货物、物品罪量刑与.

彩礼返还存在一些基本条件。首先，如果双方没办结婚登记手续，那给彩礼的一方就能要求把彩礼拿回来。其次，要是双方办了结婚登记，可实际上没一起生活，离婚的时候就能主张把彩礼还回来。还有就是婚前给了彩礼，结果导.

（一）确定关系与收集证据：及时收集考勤记录、工资支付凭证、工友证言等能证明工作和事故情况的证据，以此确定劳动关系或劳务关系。 （二）主张赔偿：若认定为工伤，鉴于工厂无证经营无合法用人资格，可向工厂经营者主.

根据《快递暂行条例》第二十七条，快件延误、丢失、损毁或内件短少的，对保价快件应按约定的保价规则赔偿；未保价快件则依照民事法律规定赔偿。 《中华人民共和国消费者权益保护法》和《中华人民共和国合同法》均赋予消.

离婚后双方婚姻关系不复存在，此时“同居”财产分割要视具体情况。 要是双方同居期间共同购买房产、车辆等重大财产，还能证明共同出资，一般按双方对财产的贡献比例来分割。要是无法证明具体出资比例，通常就平等分割。.

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1.自诉案件：法律规定，自诉人在判决宣告前可与被告人自行和解或撤回自诉。所以，若属自诉案件，被害人谅解后能主动撤销案件。 2.公诉案件：即便受害者谅解，一般也不能随意撤案。此类案件由检察机关代表国家追究责任，侵.

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首先可去运营商官网或APP找客服反馈，说明流量卡充值后不能用情况。也可在消费维权平台投诉，准备好充值凭证、卡信息等资料，讲清问题和诉求，等处理结果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同.