公司以生意不好为由无故辞退员工拒不赔偿该怎

公司无故辞退员工且不赔偿，劳动者有权依法维权。根据《劳动法》等规定，公司应给予经济补偿，否则劳动者可通过协商、调解、仲裁、诉讼等途径解决。不及时处理可能导致劳动者权益受损，影响生活与职业发展。
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公司无故辞退拒赔，应对如下：
1. 尝试协商：首先与公司沟通，要求合理赔偿，可请工会协助。
2. 申请调解：协商无果，向劳动调解组织申请调解，寻求双方都能接受的解决方案。
3. 劳动仲裁：调解不成，向劳动仲裁委员会提起仲裁，提交相关证据，等待裁决。
4. 提起诉讼：对仲裁结果不满，向法院提起诉讼，通过法律途径维护自身权益。
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对公司无故辞退且不赔偿，常见处理方式有协商、调解、仲裁和诉讼。可先尝试与公司协商，不成则寻求工会或第三方调解；仍无法解决则申请劳动仲裁；对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼。选择时应考虑效率与成本，优先选用快捷有效的方式。
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